обеспечивать постоянное обучение сотрудников в соответствии с планом или программой обучения и/или на основании учебных материалов; контролировать полное и качественное прохождение сотрудниками внешних обучающих программ тренером;
проводить обучение сотрудников производственного управления и управления по работе с партнерами по программам обучения;
консультировать сотрудников производственного управления и управления по работе с партнерами по курсам и программам обучения;
подготавливать отчеты по результатам обучения;
проводить первичную коррекцию и дообучение специалистов секции дистанционных переговоров
Требования к кандидату
юридическое образование;
опыт работы в сфере обучения персонала не менее 2-х лет;
понимание/опыт работы в сфере взыскания;
уровень работы на ПК: Пользователь;
знание 1С;
умение работать с электронной почтой, MS Office, опыт подготовки презентаций, навык работы с видеоредактором;
высоко развитые аналитические способности, нацеленность на результат;
системный подход в работе, проактивность, умение выражать и обосновывать свое мнение;
организованность и умение планировать свою деятельность, умение расставлять приоритеты
Условия
официальное оформление и полностью белый заработок;
заработная плата 60 000 рублей оклад + полугодовая премия (в среднем 72 000 рублей);
стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00, 1 час обеда;
регулярные выплаты 2 раза в месяц;
наличие реального карьерного роста;
предоставление ДМС и меню льгот после 1 года работы в компании;
комфортабельный офис с удобным месторасположением;