Руководитель управления по взысканию
Основные задачи
- Операционное управление полным циклом взыскания задолженности по агентским и собственным портфелям (досудебное, судебное, исполнительное взыскание, банкротство)
• Обеспечение выполнения планов на целевом уровне
• Управление 5 отделами и командой свыше 250 человек
• Участие в разработке и реализации стратегии взыскания
• Тестировать и внедрять эффективные способы автоматизации работы подразделений
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании.
Требования к кандидату
• Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое);
• Опыт работы на руководящем посту в сфере взыскания не менее 3 лет
• Опыт управления командой от 50 человек
• Аналитический склад ума
• Умение работать на результат
• Системный подход к работе
• Умение грамотно выражать мысли и обосновывать свое мнение
• Умение расставлять приоритеты в поставленных задачах
• Ориентированность и личная ответственность за результат.
• Опыт работы на руководящем посту в сфере взыскания не менее 3 лет
• Опыт управления командой от 50 человек
• Аналитический склад ума
• Умение работать на результат
• Системный подход к работе
• Умение грамотно выражать мысли и обосновывать свое мнение
• Умение расставлять приоритеты в поставленных задачах
• Ориентированность и личная ответственность за результат.
Предлагаем
• Конкурентную «белую» зарплату по итогам собеседования
• развитая система премирования (квартальные, годовые KPI);
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Молодой дружный коллектив
• развитая система премирования (квартальные, годовые KPI);
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Молодой дружный коллектив
Расскажите о себе
Заполните необходимые данные и, при возможности, прикрепите резюме
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности