формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении сотрудников;
подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе (в зависимости от выбранного сотрудником документооборота в двух юр.лицах;
вносить все необходимые данные в 1С:ЗУП 8.3, держать CRM наполненной и актуальной;
оформлять сотрудникам отпуска, командировки и больничные;
вносить изменения в штатное расписание в соответствии с планом по найму;
вести трудовые книжки;
создавать обязательные для работодателя регламенты;
оформлять кадровые документы в архив;
сдавать вовремя кадровую отчетность в СФР и военкомат;
вести воинский учет по СПб
Требования к кандидату
знание трудового законодательства, особенностей работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
опыт специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 150 человек;
опыт сдачи отчетности
владение программами Microsoft Office, Eхсel, 1С: ЗУП 8.3;
знание технологии ведения кадрового архива;
образование по специальности не ниже среднего профессионального;
Условия
официальное оформление по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
100% "БЕЛАЯ" заработная плата, фиксированный оклад - на испытательном сроке 78 000 руб. на руки оклад + ежемесячные от 3 000 до 15 000 руб. (в среднем 7 000 руб.), после испытательного срока 78 000 руб. оклад + ежемесячные премии от 3 000 до 15 000 руб. (в среднем 7 000 руб.) и полугодовые бонусы (в среднем 93 600 руб.)
график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вск выходные;