Руководитель отдела организационного развития
Заработная плата от 108 000 рублей
Основные задачи
- Управлять всеми процессами по устранению отклонений при работе с портфелями на этапах взыскания (досудебная, судебная, исполнительное производство);
- Обеспечивать агентство наличием стандартов, регламентов и описанием всех бизнес-процессов при работе с портфелями;
- Добиваться того, чтобы все заявленные требования в суды по всем портфелям были удовлетворены.
Требования к кандидату
- Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое);
- Опыт управления людьми от 5 чел. не менее 2х лет;
- Знание технологии взыскания задолженности;
- Умение грамотно выражать мысли и обосновывать свое мнение;
- Высокий уровень самоорганизации;
- Уверенный пользователь ПК и всеми продуктами Microsoft Office, знание CRM.
Условия
- Конкурентную «белую» зарплату – оклад 90 000 руб. + полугодовая премия (в среднем 108 000 руб.);
- Регулярные выплаты 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Наличие карьерного роста;
- Регулярные обучения и тренинги;
- Оплачиваемую стажировку;
- Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя;
- Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
- Развитую корпоративную культуру;
- Комфортабельный офис с удобным месторасположением;
- Наличие чая, зернового кофе, печенья в каждом офисе;
- Молодой дружный коллектив;
- Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.
Расскажите о себе
Заполните необходимые данные и, при возможности, прикрепите резюме
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности